Цитата:
Сообщение от Ольга-2009
Во многом согласна, хотя уточню: применить этот метод как нюанс при отборе на вакансии, на которых важна ориентация именно на результат, наверное, можно.
Но не более, ИМХО,
|
Можно. Хотя ориентацию на результат часто можно выявить легче и быстрее, чем описано в статье.
