Понимаю, о чем Вы говорите.
Но и здесь есть решение - мотивация руководителя. Т.е. ему нужно объяснить, что он, Великий и Могучий Иван Иванович, будет иметь благодаря хорошей команде подчиненных. Это раз.
"Почему Вы перекладываете ответственность? Займитесь своей работой!"
-Я не перекладываю. Решение буду принимать я. Но для того, чтобы отобрать лучших из лучших, нужна и проф. оценка. и т.д....
"Они основной производственный персонал и их задача ... ! А мы обслуживающий, а значит должны обеспечить их песперебойную работу. А когда в отделе ... специалистов не хватает, это чья проблема?!"
- Наша общая, с тобой, Иван Иванович, мало того, что мы с тобой меньше заработаетм, так ты еще по шапке получишь от своего боса, а я от тебя. А если тебя уволят, то и мне не удержаться... Мы в одной лодке и т.д.
Для каждого самодура можно подобрать список понятных ему мотивов.
|