Показать сообщение отдельно
Старый 12.12.2010, 20:32   #15
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ольга-2009 Посмотреть сообщение
Ясно. Тогда это просто устаревшие данные. Сейчас центры занятости переучивают на профессии попроще, насколько мне известно. И если по окончании курсов не трудоустроитесь по новой специальности - будете возвращать стоимость обучения...
Нет слов...

Цитата:
Сообщение от Ольга-2009 Посмотреть сообщение
Я видела руководителей 20-30, которые подбирали коллектив "под себя", чтобы заведомо чувствовать себя в нём комфортно.
И таких немало. И этим, кстати, нередко объясняются возрастные ограничения на многих вакансиях.
Да, знакомое дело. Такие пошли "руководители". Просто люди осознают собственную несостоятельность. Когда меня, сразу после окончания ВУЗа, поставили руководить небольшим подразделением, не было ни намека на неловкость. Ходя возраста подчиненных были до пенсионеров.

Последний раз редактировалось Konsta; 12.12.2010 в 20:35. Причина: дополнение
Konsta вне форума   Ответить с цитированием