Цитата:
Сообщение от Ольга-2009
Замечательно! Относительно интеллекта - да, это очевидно. Хотя переориентировать людей после 40 на программирование... гм, не вариант.
|
Очень даже получится. И после 50-ти, кстати. Специальность обязывала их быть в постоянном процессе учебы. Это создает высокую пластичность. Говорю об этом не из общих предпосылок. Просто знаю много таких. Многие очень успешны именно в бизнесе. Именно их фирмы почти не заметили и нынешний «кризис».
Цитата:
Сообщение от Ольга-2009
Такие невостребованные специалисты нередко сами понимают, что им надо переучиваться. И порой спрашивают совета: куда, в какую смежную область им податься?
|
Гос. центры занятости имеют программы переподготовки. Сам через такую прошел. Очень хорошо воспринимают бизнес-предметы именно интеллектуалы - технари.
Вам же, как опытному «кадровику», нужно учесть и потенциальную востребованность их будущих специальностей.
Цитата:
Сообщение от Ольга-2009
...
Управление бизнес-процессами? Ну не возьмут бывшего радиоинженера с о/р по той же специальности - с ходу управлять бизнес-процессами. Даже если он подучится... но всё равно ведь не будет иметь опыта в этом направлении. Работодателям это не подойдёт...
|
Конечно, сходу в супер-босы - нет. Но и руководителей среднего звена требуется не мало. А здесь они вполне применимы и эффективны. Неоспоримым преимуществом их будет то, что в процессе переобучения, они будут критически воспринимать и творчески адаптировать новые знания к реалиям рынка.
Опыт работы... Да, это проблема. Не доросли наши «хозяева» до уровня понимания функционала специалиста. Хотя, поскольку в бизнесе много бывших электронщиков, и эти руководители хорошо знают истинный потенциал своих бывших коллег по цеху, можно попытаться «сплавлять» их именно к таким руководителям.
Цитата:
Сообщение от Ольга-2009
... Вы не могли бы совсем коротко, примерным списком соотнести: направление предыдущего опыта радиоинженера - и возможная его переориентация в другие области?...
|
Все, что сказано в соседней теме про IT-ков (особенно в этом посте:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=43), можно применить и к ним. Разработчику больше подойдет поиск нового, доводчику – «вылизывание» сырых проектов. Трудно дать конкретную рекомендацию на базе общей классификации. Может быть, конкретизируете варианты?