Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2010, 15:23   #140
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lesana Посмотреть сообщение
нет, я неправильно выразилась. Новый сотрудник подобран по результатам собеседования..
Очень хорошо, что Вы поняли разницу между результатми собеседования и конкурсным отбором....
Цитата:
Сообщение от lesana Посмотреть сообщение
такой вот замкнутый круг.
Никакого замкнутого круга я не вижу...
Это Вы себе его сами придумали, а теперь пытаетесь разорвать...
Выйдет сотрудник после болезни, может быть он еще и не захочет увольняться...
А с кандидатом переговорите, извинитесь и скажите, что вы ему позвоните, когда освободится место, вот и все...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием