Цитата:
Сообщение от anatol_ua
А зачем ???
|
Значит HR плохо или полностью не мотивирован в этом направлении. Если он мотивирован и одна из его задач - дисциплина в коллективе и от этого зависит его не только материальное благосостояние, то способов было бы 400 + 400 и все законные!