Цитата:
Сообщение от Виктор К
... Происходит подмена понятий, столь распространенная именно у нас. К примеру — Менеджер (англ. - ед. ч. manager - управляющий), в условиях современного производства специалист по управлению (руководитель предприятия, фирмы, организации, различного рода управляющий) — а у нас продавец!...
|
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
... или простая уборщица - менежер по клинингу  или ещё круче:
клининг-менеджер !!!
Не сразу и сообразишь...  , чем она руководит ...
Сильно не буду, тем более что во многом СОГЛАСЕН !.. |
Мне кажется, эта тема достойна отдельной ветки. Смотришь названия вакансий и не понимаешь - о чем речь. Часто даже прочтение объявления не вносит ясность. Давно пришел к выводу, что базой описания вакансии и критерием отбора являются выполняемые функции. А вот этого часто не удается добиться даже при контакте с работодателем...
Есть еще одна смежная проблема. Это ограничение по сферам опыта. Например (утрированно), если токарь 20 лет идеально нарезал резьбы М10, М12, М16, а на новом месте работы нужно резать М14, то его бракуют за неимением опыта... Это связано с тем, что составляющий список критериев отбора не представляет себе свойств квалификации работника. Такими нелогичными ограничениями пестрит 3/4 объявлений вакансий.
Живой пример. Фирма берет на работу коммерческого директора с обязательным опытом работы в 1С конкретной версии не менее 1 года. Человек, который это придумал, наверняка не представляет себе - что такое коммерческий директор и что такое программа. Но проводящий отбор "специалисты" однозначно режут кандидатов по этому критерию... Не удивительно, что эта, крупная и успешная некогда фирма, вылетела в трубу...
Цитата:
Сообщение от Виктор К
...Значит, так и запишем, программирование без художника не происходит, эта должность занята! Их роль Вы описали полностью!
|
Такие головы всегда на учете и в почете. В большом. За ними идет постоянная охота. Одного такого знакомого долго и упорно звали в Москву, пока ему не предложили такие условия, от которых он не смог отказаться. С зарплаты в 100 баксов он сразу перешел на 1500 плюс жилье и соц. пакет, да и то на испытательный срок... После испытательного срока обещали поднять, минимум, вдвое.
Особенность сегодняшних программ в том, что они строятся из уже готовых блоков. Даже компоновка готовых блоков под готовый алгоритм, это творческая задача. А создание блока - чисто творческая. Т.е. для мастерового блок это "черный ящик", а для "художника" - "белый". Как пример. Предположим, по такому принципу создаем новый автомобиль. Двигатель берем от Мерседеса, шасси от БМВ, электросхему от Опеля, кузов от Шевроле... Функционально, каждый из узлов работоспособен и проверен в работе. Но как они поведут себя вместе?.. Если каждая из использованных марок авто создавалась согласованием блоков, то наш новый монстр, при рассмотрении блоков как "черных ящиков", этого будут лишен... Примерно так выглядят и программы. Одни выписаны целиком, другие скомпонованы из натасканных блоков. Конечно, чаще встречаются промежуточные варианты.
Одним словом, кесарю - кесарево...