Показать сообщение отдельно
Старый 10.12.2010, 11:14   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tvzavz Посмотреть сообщение
, решила еще раз переспросить.
И правильно сделали!
Лучше перебдеть, чем недобдеть!
Тем более, что:
Цитата:
Сообщение от tvzavz Посмотреть сообщение
Ловлю тапки, если что,
Тапки не придется ловить, т.к. у меня вчера последние порвались...
А новые я еще не купила....

Цитата:
Сообщение от tvzavz Посмотреть сообщение
У нас просто реально некоторые люди фактически согласно заявления о приеме на работу работают на пятидневке по 8 часов, хотя согласно ПВТР эти должности подчиняются суточному графику. Этож не нарушение? Мы же имеем право устанавливать режим работы по согласованию сторон?
А Вы как думаете? Нарушение это или нет? Книга- одно, факт- другое....
Вот когда у вас случится несчастный случай (), то сразу поймете...
Да, имеете!Ст 32!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием