Тема
:
Як вам такий метод підбору?
Показать сообщение отдельно
09.12.2010, 21:59
#
12
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
Я говорю о том, что как и успехи, так и провалы в производстве продукта (в смысле, определенном в статье), зависит не только от работника. Поэтому, оценивать работника по количеству произведенного им продукта не вполне корректно.
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение:
EllE HRD
(11.12.2010)
Konsta
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Konsta