Анатолий, согласен. Но нужен какой-то алгоритм. Если я, имея большой опыт проведения переговоров, навыки психооналза, опыт общения с кадровыми службами, далеко не всегда могу переломить ситуацию, то что делать "нормальным" соискателям в беседе с "обычными" кадровиками?
Цитата:
Ссылки на неоплату раздражают только тех, кто сам не собирается платить вОвремя...
Вот вам и звоночек !!!
|
Не обязательно так (хотя, такое тоже имеет место). Специальность обязывает собирать информацию. Стараюсь просчитать будущего работодателя. Это помогло избежать многих неприятностей. Часто воспринимают это как необоснованно завышенные требования работника. Почему? Точно не знаю. Возможно, имели место прецеденты...