Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
... Украинский собственник, в своем большинстве не имеет системного понимания HR-а, в том виде, в котором, например он есть на западе...
|
Украинский собственник, в своем большинстве, не имеет системного понимания большинства вопросов, которыми рулит, но, при этом, уверен, что знает все лучше всех, кто ниже его статусом. По принципу "если ты такой умный, то почему бедный?".
Каких только руководителей не встречал... Был и такой, который, на полном серьезе, требовал находиться в разных места одновременно, выполнять
сейчас работу на оборудовании, которое он собирается купить через полгода.
Один очень крупный руководитель потратил полтора часа на то, чтобы расписать мне все прелести работы на его предприятии. И это притом, что даже его заместителям, чтобы зайти к нему даже на 5 мин., требовалось записаться на прием... Конечно, ничего из обещанного я так и не увидел... Зато не обещанных “казусов” было валом. Например, за выполнение распоряжение своего непосредственного руководителя, получил "строгача" и лишение премии на полгода. И это при том, что распоряжение было правильным...
Странно, что большинство руководителей, которые ставят задачи, но, при этом, отказываю в ресурсах на их реализацию, не требуют, тем не менее, от своих водителей ездить без бензина, токарей точить детали на отсутствующем оборудовании, сварщиков варить отсутствующими электродами. Зато в коммерческой сфере, готовы ставить самые глобальные задачи, отказывая даже в копейках. Хотя четко знают, что и сколько стОит и согласны!!! с необходимостью этих мероприятий... Все пытался это понять... И все вспоминал, как копейку искали, освещая место поиска зажженной сторублевкой...