В компании 412 чел. пользующихся доп.отпусками,
поэтому была вынуждена ввести (конечно знаю закон
) доп.график. Мы его называем "state bonus". Были такие, которые хотят... сегодня написала,
завтра на море...давали
...но в коллективе их и успокоили. Дети у всех, бонусы тоже и не только детские.
Надо считаться и с людьми, и с работой. До разборок не доходило, пока
А в двух филиалах поступают так...раз в два года берут этот отпуск, соблюдая очерёдность выхода...Мы в гол.офисе приняли их "график".
Есть в компаниях "свои" процедуры, так сказать не гласные правила. Всех кто у нас работает, устраивает ( при опросе месяц назад это подтвердили 100% сотрудников). Ну а кого не устраивает, они где-то в другом месте пальчики растопыривают...
Когда люди понимают, что всё что им положено они получают, то как и когда решить возможно.
