Цитата:
Сообщение от maruse4ka
Просто получится, что медосмотр (ну а также все необходимые инструктажи) будет пройден позже даты приема на работу. А я считаю это нарушением.
|
Пусть проходят медосмотр перед увольнением. А когда допуск получен -увольняете по переводу и принимаете по переводу. Ну а на инструктажи много времени не надо. При массовом наборе работников у нас проводят групповые инструктажи по ОТ и ТБ.