Должностное лицо с правом приема и увольнения
В текстах статей нередко встречаю выражение "посадова особа, яка має право прийому та звільнення". В то же время читаю - "накази з кадрових питань підписуються керівником підпрємства".
Но получается, что директор своим приказом может делегировать обязанности приема, увольнения сотрудников и пр. своему заму на постоянно, а не только на период отпуска, командировки и пр.? Я что-то не могу найти никакой НПА опровергающий или подтверждающий такую передачу полномочий. Я понимаю на больших предприятиях, где есть гендир и дир.по персоналу, например, это возможно. А вот на небольших предприятиях у кого-то такое было?
Спасибо.
|