Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2010, 14:31   #4
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Мысли с ходу:

1. Подумать об этом следовало бы ДО ТОГО !!!
3. Поговорите с бухгалтерией - удастся ли главбуху провести это как мероприятия по ОТ...
1. Не всё решают рядовые сотрудники
2. Главбух не хочен связываться с этой "каплей в море" (траты на капремонт - ого-го, ей проще все по одному договору провести, там)
3.Если не закрепить эти траты на ремонт за ОТ, то мы не потратим нужных 0,5%, у нас офис обыкновенный. Попадем ли мы при этом под нарушение ЗУ по ОТ? И. если попадем, то на сколько (в эквиваленте нац.валюты)?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мысли уже не с ходу: у нас этот вопрос постоянно поднимался, поднимается, и будет подниматься...а воз и ныне - там....
Ох, не одна я такая горемычная. Приятно оказаться в хорошей компании

Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2010 в 14:33. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение:
Мотя (07.12.2010)