Совместительство – это когда есть основное рабочее место и человек приходит в вашу компанию скажем «подработать». Если нет основного места работы то он уже не будет считаться как совместитель. Скорее всего ваше руководство желает и рыбку скушать и на пеньке посидеть (то есть меньше платить). В таком случае я бы посоветовал:
1. Оформить на пол ставки (человек будет тоже считаться как штатный работник).
2. Оформить как не на полный рабочий день. Доесть оформили стандартно но после написали заявление – Прошу в связи с тем то и тем то перевести меня на неполный рабочий день.
|