Показать сообщение отдельно
Старый 06.12.2010, 23:36   #44
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виктор К Посмотреть сообщение
А сделали мы это, почти три года назад. Сначала воспринималось с опаской, особенно злостными "опоздальщиками" - мы дали время (около месяца) привыкнуть без санкций, только обзор и разборки на пятиминутках, потом ... привыкли.
Що поліпшилося з уведенням такої системи?

Цитата:
Обратите внимание на немцев, у них в каждом офисе такая система стоит, зато ... ах какаяяя дисциплина!
Не чув. Де почитати про таке у німців?

Цитата:
Есть и еще один смысл в подобных системах - они стимулируют собранность и ритм работы.
Як вони забезпечують ритм і зібраність?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
Mardge (07.12.2010), Катерина (07.12.2010)