Цитата:
Сообщение от luna1201
Выход на кандидатов по рекомендациям, один из распространных методов поиска персонала. Отбирает не дядя Вася дворник, а лицо принимающее решение. Из моего многолетнего опыта сотрудничества с крупными компаниями, это явление весьма распространенно и успешно используется. Но, наверное, у Вас был свой опыт если возникло такое мнение
|
Крупные, уважающие, себя компании не отбирают сотрудников по рекомендациям...
Максимум - это внутренний рекрутер компании, возьмёт контакт, проведёт собеседование и только потом будет принимать решение о принятии человека на работу...
Речь идёт о другом... Речь идёт о том, что "Вы нам порекомендуйте специалиста, мы его возьмём, он поработает испытательный срок и, если останется, то Вы получите премию..."
Этот подход - бред... Но используется некоторыми компаниями...
Теми, кто экономит на рекрутерах...