... и продолжает действовать до введения нового ШР !
(кстати, по аналогии с КД, который действует до принятия нового !!!)
Ну и нигде не встречал запрета утвердить ШР не на 2010 г., а на несколько лет !!!
Стабильная компания, увольняющая и принимающая работников в один и тот же день
(благодаря оперативной работе HRD, имеющего резерв на все должности
)...