Не таємниця, не багато (300 з гаком).
Розумію на що Ви натякаєте. На те, що на великих підприємствах з кількістю від 1000 і більше працівників кожен місяць глобальні зміни у штатному і не видавши наказу можна заплутатись. Зауважу, що у попередніх постах заперечень про це з мого боку не було...
Але, Панове, ми відійшли від суті запитання, яке полягало у наступному:
Цитата:
Сообщение от Omry
штатные расписания утверждаются директором один раз в конце года на следующий год без приказа - можно ли так делать???
|
МОЖНА!!!!!!!!!!!!!!!!!! 
І я не казала, що обов’язково! Кожен обирає для себе свій стиль роботи, адже скільки людей, стільки й думок...
Хочете видавати наказ - видавайте. Не хочете - не видавайте. Все одно і так, і так буде правильно
