Спасибо!
Забыла добавить, что я именно так и начинала: подружилась с нач. отдела кадров, во все "совала нос" , и всячески помогала. Затем нач. отдела уволилась и меня попросили совмещать должность кадровика. Я пошла на курсы, но не очень удачные, потому что там много наговорили мне такого, что потом оказалось неправдой, но тогда, в 23 года, я еще не умела критически оценивать авторитетные заявления. Но хотя бы ориентиры я получила, и узнала, что в каком НД искать. Постоянно читала журналы, советовалась со знакомыми юристами. Через полгода такой практики самостоятельного ведения кадрового делопроизводства на предприятии с численностью 70 человек (мне тогда казалось, что это ОЧЕНЬ много!) я начала искать возможности роста в других компаниях, и устроилась единственным кадровиком в компанию со штатом 200 чел. Было очень трудно по началу, но позволило быстро повысить свой профессиональный уровень. Но больше всего мне помог именно форум! Потому что здесь можно услышать 50 разных мнений по одному вопросу и выбрать верное. И потому что даже то, в чем иногда бываешь абсолютно уверен, поддается сомнению и критике, и таким образом обнаруживаешь свои ошибки.