Цитата:
Сообщение от Ольга-2009
Что-то вторая часть статьи 24 куда-то таинственно пропала.
Зато есть "Статья 25. Запрещение требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы.
При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, прописке и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством."
Смотреть здесь . |
Позвольте не согласиться с таким вольным трактованием этой статьи.
В Украине отменен институт прописки, а введена регистрация места проживания или места пребывания. Закон Украины "О свободе передвижения". Значит в этой части эта норма не работает, поскольку отсутствует такая категория как прописка и привлечь к ответственности за то чего нет, невозможно.
Про приеме на работу работник самостоятельно заполняет ряд кадровых документов и добровольно вносит в них свои персональные данные.
Законом запрещено ТРЕБОВАТЬ, но не запрещено добровольно предоставлять личную информацию. Поэтому есть ответственность за ТРЕБОВАНИЕ, и нет ответственности за добровольное предоставление.
Не будет лагерей забитых заключенными исключительно HR-ами осужденных за то, что требовали копию паспорта.