Что-то вторая часть статьи 24 куда-то таинственно пропала.
Зато есть
"Статья 25. Запрещение требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы.
При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, прописке и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством."
Смотреть
здесь
Вопрос о прописке есть практически в любой кадровой анкете.
Если я верно поняла Вашу мысль, то Вы хотите сказать, что реальных возможностей повлиять на ситуацию у нас нет, и какое-то движение по этому вопросу начнётся лишь тогда, когда оштрафуют кого-то из HR-ов, причём не одного и не двух...