[Andry]

Для увольнения справки от врача о том, что человек прошел медицинское обследование, недостаточно. Ст.39 предусматривает расторжение трудового договора в случае болезни работника или инвалидности, что является препятствием для дальнейшего выполнения работы по договору.
Не каждое состояние здоровья служит основанием для перевода или увольнения - трудовой договор расторгается только в том случае, если работник признан полностью нетрудоспособным, либо состояние его здоровья препятствует надлежащему выполнению работы, прежде выполнявшейся данным лицом, либо ему противопоказана данная работа, или выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно для остальных работников или обслуживаемых лиц.
Из результатов обычного медицинского обследования вряд ли можно сделать такой вывод. Да, вполне возможно, что во время обследования у работника действительно было повышенное давление, так пусть и берет в этот день больничный, а не увольняется.
Неужели в справке конкретно указано, что высокое давление каким-то образом связано с его трудовой деятельностью?!