Цитата:
Сообщение от anatol_ua
1. Такие отпуска предоставляются в отдельных случаях, как ИСКЛЮЧЕНИЕ, оформляются приказом и по ОБОЮДНОМУ согласию
(хоть в этом Закон не нарушаем  ) !!! |
В чем? В получении согласия на нарушение закона? От этого нарушение не становится меньше.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
3. Не думаю, что многие захотят: тут и недельку без зарплаты не проживёшь, а то - целый месяц...
|
И я не думаю, я потому и написала "захотят" в кавычках. Потому что многих могут "захотеть" отправить в отпуск без сохранения, чтобы сэкономить.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Mardge !  ?
|
Я начала думать, что это уж и нарушением не считается... Рада, что это не так. А то многие до сих пор думают, что еще действует отмененная в 2000-м году вторая часть ст.26:
Цитата:
|
У порядку, визначеному колективним договором, власник або уповноважений ним орган у разі простою підприємства з не залежних від працівників причин може надавати відпустку без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням.
|