Я имела ввиду оформление администратора в двух вариантах: 1-й вариант -сначала совмещение оформить на период больничного, (по беременности и родам) затем перевод на должность старшего администратора, 2-й вариант - оформляем перевод на период больничного, потом продлеваем на период отпуска по уходу за ребенком. какой вариант будет правильней?
|