оформление сотрудника на должность "декретчицы"
Возникла такая ситуация, что сотрудница (старший администратор) уходит на больничный по беременности и родам, Руководство хочет на ее место оформить ее подчиненную- администратора. Правильно ли будет, что вначале оформляем в порядке совмещения должностей администратора и ст. администратора (на период берменности и родам), а затем оформить перевод на период отпуска по уходу за ребенком? или сразу администратора перевести на должность старшего администратора с сохранением ее рабочего места (администратора)?
извените, если не по теме форума
|