Цитата:
Сообщение от anatol_ua
И вообще - то, что такой длительный отпуск за с/счёт не предусмотрен ЗУ "ОО", ещё не говорит о том, что есть нарушение  - нарушение чего ?
Работник в курсе, что за время этого отпуска не идёт большинство стажей, не начисляется премия и т.д и т.п., но это ЕГО выбор !!!
Так что тут особо крамольного для государства ничего нет...  |
Т.е. Вы считаете, что если работник напишет заявление на отпуск без сохранения з/п, скажем, на 3 месяца, работодатель может такой отпуск предоставить, и это не будет нарушением?
А если ЕГО выбор будет работать без выходных? Или без зарплаты?
ЗУ "Об отпусках":
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про відпустки
Цей Закон встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає
умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи.