Цитата:
Сообщение от ОляЛя
всем дают его двумя частями по 14 дней. Поэтому директор и упирается , не хочет давать больше
|
http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=43
Недавно обсуждали... Отпуск может делиться на части только по желанию работника. А если он такое желание не изъявляет, работодатель обязан предоставить отпуск полной продолжительностью согласно графику отпусков.
Да, и заявление зачем? Если есть график, то работодатель предупреждает работника письменно за 2 недели о дате отпуска, а не наоборот!
Так что в данной ситуации вы обязаны предоставить ей отпуск с 30.11 на 24 дня!