Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
1. Коли закінчується строк дії контракту попереднього директора.
|
Строк дії контракту закінчується в середині грудня цього року.В попередньому Положенні директор терцентру признавчався начальником управління на контрактній основі.В новому положенні директор терцентру призначається головою РДА за поданням начальника управління.Але ж реорганізація установи не припиняє трудових відносин, тобто директор продовжує працювати за контрактом, поки не закінчиться термін дії.А от потім...Подання на призначення чи цього ж самого чи нового...Я так розумію?
Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
2. Чи зафіксований факт і дата надходження до Вас нового Положення терцентру?
|
Ні.Але начальник управління підтверджує і були свідки вищих органів, що Положення надали з затримкою.
Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
3. А де був весь цей час начальник Вашого управління, адже це він повинен ініціювати подання кандидатури директора для призначення РДА?
|
Начальник нашого управління теж вважає, що правонаступник та сама людина, трудовий договір не був припинений, то яке подання на призначення...Директор підписав нове Положення, виконував обовязки- при цьому роботодавець(тобто-РДА) це знав, трудові стосунки не припинені, то яке подання на призначення, коли місце не вакантне?
Головне питання полягає чи діє контракт після приняття нового Положення....Ось тут управління і РДА не мають спільної думки.А винного шукають...наполегливо..
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
1. Заспокоїтись :
якби у вищого керівництва були підстави для звільнення нинішнього керівника, воно б якось мало це показати (написати, натякнути і т.п.),
якщо ж такого наміру не було - чого бучу затівати ? 
Ось такий маленький бізнес-план...  |
СУПЕР -план!Дуже ВАМ дякую