Анатолий, очень благодарна Вам за быстрый ответ!
Спасибо!
В общем и целом всё понятно. Но что делать с забытым отпуском за 2004 год, если все остальные были предоставлены? Работница на сегодня продолжает работать, отпуск предоставить не требует, думаю, что она про него и не догадывается. Дело это давнее, до меня еще получилось, а теперь и я до него добралась.
Насильно предоставить или ждать увольнения? Опасаюсь, как бы какая-нибудь проверка не докопалась до этого "хвостика".
По поводу проверки: я не имела в виду, что будут проверять именно эту норму закона, а комплексную проверку по предоставлению всех отпусков и прочего. Все же им
теперь есть за что "зацепиться", Вам так не кажется?
Кстати, мои размышления вызваны ситуацией в этой теме (#45), поэтому интересно было бы узнать, чем закончилась проверка у Нагорной Ольги? Страшно
даже представить, что бывают ТАКИЕ
проверяющие!