Давайте по-порядку:
Цитата:
Сообщение от Colin
На предприятии есть работник, который уже года 2 работает без трудовой.
|
Это как это он работает БЕЗ трудовой?
Цитата:
Сообщение от Colin
До этого его увольняли, трудовую ему выдали, есть его подпись в книге регистрации выдачи трудовых.
|
Что было
ДО этого, меня не интересует!
Меня интересует, как Вы осуществляли прием на работу в соотв. с КЗоТУ и инструкции о ведении трудовых книжек!
Потому что я читаю следующее:
Цитата:
Сообщение от Colin
Когда повторно принимали на работу, трудовую у него не взяли.
|
Это просто несоблюдение всего выше перечистенного!
И винить тут надо не работника, а самого себя хлопать по лбу!
Дальше поехали, начинается уже концерт Задорнова:
Цитата:
Сообщение от Colin
При принятии записи о том, что он предоставил трудовую нет.
|
Да какая же может быть запись, если:
Цитата:
Сообщение от Colin
Когда повторно принимали на работу, трудовую у него не взяли.
|
Дальше - воздуха в грудь наберите, потому, что домой дойти еще надо:
Цитата:
Сообщение от Colin
Утверждает что мы ее потеряли, несмотря на свою подпись.
|
Да как же вы взяли с него подпись, если:
Цитата:
Сообщение от Colin
Когда повторно принимали на работу, трудовую у него не взяли.
|
Ну, если воздуха не хватает, надо прилечь. т.к.:
Цитата:
Сообщение от Colin
Есть основания полагать, что книжка у него на руках.
|
Конечно, так и надо полагать. т.к.:
Цитата:
Сообщение от Colin
Когда повторно принимали на работу, трудовую у него не взяли.
|
Вы у него не взяли ТК, вот она у него и на руках....
Цитата:
Сообщение от Colin
Как быть?
|
Объяснить, для начала так, чтобы было понятно!