Цитата:
Сообщение от Yellow
Працівниця йде у щорічну відпустку до 12.12. Потім її кладуть у лікарню. Потім їй видають лікарняний у зв*язку з вагітністю та пологами. Потім вона йде у відпустку по догляду до 3 років. Як на її місце оформити працівника на час УСІХ її відпусток та лікарняних, що через 3 роки без проблем звільнити?
|
1.СТД на період ЩВ з по 12.12 (цей запис в ТК);
2. продовжуєте на період лікарняного (строків не знаєте, тому в наказі:"на час відсутності... в зв"язку з тимчасовою непрацездатністю")(без запису в ТК);
3. відпустка по ваг. і пол. (з- до) (без запису);
4. прод. на час відпустки по догляду з - до досягнення 3-річного віку.... (без запису).
Закінчується строк цієї відпустки - звільняєте з записом в ТК.