... а не наразимся на: Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.
Прийдеться доказувати, що ми - не верблюди і що наш випадок - саме ч. 2 ст. 23 !!!
Я таки наполягаю на формулюванні: "на час відсутності основного працівника ПІБ"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|