[Наталья Р]

Сообщение от Evlash

Да нет, просто директор решил увольнит начальника( есть причина для этого увольнения), а на его место поставить другого сотрудника.

Якщо працівник після закінчення строку попередження про
звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового
договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити
його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце
запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не
може бути відмовлено в укладенні трудового договору .

Поэтому вопрос: нового сотрудника пригласили, или он ваш штатный работник?