Цитата:
Сообщение от Evlash
Да нет, просто директор решил увольнит начальника( есть причина для этого увольнения), а на его место поставить другого сотрудника.
Он хочет, что бы в приказе было указано, сделать инвентаризацию, акт приёма передачи....
|
Тогда уж по статье, согласно причине... если директор решил.
А к статье приложение всего что написали...
Ну а если ст.38, тогда что спорите?... Вам что бумаги жалко...
