за 6 лет обучения,надоели финансы.я все таки предпочитаю работать с людьми,а не с числами.хотя бы на 50 %. в процессе обучения был ряд лекции по управлению персаналом,и общие представления о данной области у меня есть. кроме того мне показалось,что по личным качествам эта профессия мне больше подходит.
и еще слышала,что часто в hr попадают с должности администратора.может с этого стоит начать если нет опыта?или вполне можно претендовать на долность специалиста?
|