Если можно, вставлю свои 3 коп.
Основным критерием всё-таки должна остаться прибыль - главное для собственника !
Если такое "перемещение" способствует получению прибыли, мобилизации отделов-"конкурентов", активизации бизнеса, росту здоровой конкуренции (и как следствие - опять-таки росту прибыли), личностному росту самого персонала (для чего, спрашивается - для дела) - чего же ещё желать ???
Есссно, если всё это не вызывает злобы, подсиживания, подковёрных игрищ и т.п.
В этом случае я бы пресекал всё это дело на корню !..
(здоровый коллектив - здоровый бизнес !)
Извините за сумбур...
(это - утреннее...
)