Показать сообщение отдельно
Старый 22.11.2010, 18:33   #78
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
а вот сотрудники вашей организации, которые вдруг стали работающими соискателями - это не хорошо)) !
Да, согласна: нехорошо!
Однако, тут надо искать тогда не в соискателе проблемы, а у себя, в своем Датском королевстве и задуматься: а что случилось? В чем дело?
Потому, что лично я не понимаю (было у нас такое), когда работник из одной организации перешел в ТОЧНО ТАКУЮ ЖЕ, однако, перешел, если все распрекрасно....
Закончилось тем, что Генерал предприятия, от которого ушли работники позвонил тому Генералу, к которому они пришли, и высказал свое "фе": "Если я еще раз узнаю, что ты принимаешь МОИХ работников, я тебя.... "
На что тот ответил: "Относись к работникам лучше, вот и не будут уходить..."
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.11.2010), Planka (23.11.2010), Наталья Р (23.11.2010)