Показать сообщение отдельно
Старый 22.11.2010, 16:08   #76
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

работающие соискатели - это хорошо. а вот сотрудники вашей организации, которые вдруг стали работающими соискателями - это не хорошо)) У нас так бывает (город небольшой, а компания большая), пойдет продавец куда-то в другое место на собеседование, вдруг звонок Генерального: так мол и так, продавец Иванова ходила через дорогу на собеседование - почему???? ты для них и мама и папа, и Курочка Ряба!!! Узнать, доложить! подумать - что можно изменить.
У нас, слава благоразумию, никого еще не увольняли только за то, что шпионы донесли, что человек стал работающим соискателем.
Но иногда напрягает, когда работающий соискатель приходит и первое о чем просит - вы ж только рекомендации в открытую не проверяйте, там еще никто не знает, что я удумал! а потом оказывается- ходил-ходил, шантажировал свое руководство, Вам понравился, а сам говорит - нуу, мне руководство предложило Условия!
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mavpochka за это полезное сообщение:
EllE HRD (22.11.2010), kovalnatali (04.09.2012), Planka (23.11.2010), Мотя (22.11.2010), ТрудягаЯ (22.11.2010)