Конечно же, чем больше HR знает о человеке как таковом и всех видах деятельности этого самого человека, тем лучшим специалистом он должен быть или стать.
Но вот как-то с трудом я себе представляю менеджера по персоналу, например, ОАО "Лугансктепловоза", тягающего на железной верёвочке железный локомотив по железной дороге и пытающийся продать этот самый локомотив тем же самым железнодорожникам...!
