Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2010, 14:18   #36
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Маруська Посмотреть сообщение
И в принципе все эта документация будет оформлена некоректно, притянута за уши, и любой юрист оспорит правомерность наших действий. Да еще и трудовая в Киеве и много других нюансов и если мы вовремя не выдадим...тож последствия.
Да Вы не спешите сдаваться, попробуйте раскинуть недостачу на всех 4-х, по согласию. Согласие можно получить в непринужденной беседе, следующего содержания.
Ведь Вас вашего права обратиться в правоохранительные органы по факту хищения ТМЦ никто не лишал. А факт хищения есть, он установлен документально и вполне законно (приказ, комиссия и т.д) неожиданное исчезновение директора так же наводит на определенные мысли. Да, конкретного виновника установить Вам не удалось. Так для этого есть компетентные органы. И в случае несогласия работников добровольно возместить сумму растраты, Вы материалы передаете в милицию с просьбой возбудить УД по факту недостачи. Я думаю, что если люди мыслят адекватно, они пойдут на добровольное возмещение.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Маруська (18.11.2010), Наталья Р (18.11.2010)