Цитата:
Сообщение от Наталья Р
п.5 Ст 36 так и гласит перевод работника, с его согласия, на другое предприятие.
|
КЗпП:
Цитата:
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
................................
|
Тобто, не просто "перевод", а "припинення трудового договору" з одним роботодавцем (звільнення з одного підприємства) у зв'язку з переведенням. Ну а після звільнення працівник укладає новий трудовий договір з іншим роботодавцем (приймається на роботу на інше підприємство).
Мають місце 2 незалежних один від одного трудових договори, які розривалися/укладалися з доброї волі працівника. Не хотів він працювати за меншу платню, було б не давати згоду на таке переведення.