Робочий час інваліду має встановлюватись у відповідності до індивідуальної програми реабілітації. Тут не група має значення, а висновки МСЕК. Якщо там вказано, що працівник не може працювати протягом повного робочого дня, йому потрібно встановити неповний робочий час. І табелювати відповідно до часу, вказаного в наказі.
|