Спасибо Вам большое за ценные наставления по поводу правильной формулировки. Просто у нас в компании понимают это по-своему. Если человек не возвращается на свое рабочее место, когда его ребенку уже 3-и года, а берет вслед за этим отпуск до достижения 6-летнего возраста, то мои сотрудники говорят - продлевает отпуск (по факту они не видят ее на рабочем месте). Мои кадровые понятия и принцыпы их не касаются и их в этом не переубедить. Поэтому я подстраиваюсь, делаая документально как правильно, а вслух им говорю, как они хотят это слышать!)))) И овцы целы и волки сыты ))))
Цитата:
Сообщение от karina
Здравствуйте! В 1С 8.8 в первом документе (когда Вы проводили отпуск по уходу за ребенком) есть окошко "Напомнить" нужно в нем поставить галочку"V" и только после этого создать новый документ и провести отпуск без оплаты согласно справки. Мы так делаем, и программа проводит документы правильно.
|
Спасибо Вам огромное. Вы просто меня спасли. Чуть было не наехала на Сис админа зря. А дело все в маленькой галочке )))))