Здравствуйте,
мы подбирали ТА с помощью Ассессмент=Центра. Относительно методов поиска, то самыми действенными дляя этой категории персонала у нас были объявления в СМИ и в Интернете. Отсеивалось, конечно, много щеще на этапе телефонного собеседования, но до Ассессмента доходили уже более-менее адекватные кандидаты, а там в процессе решения кейсов и различных задачек на логическое мышление мы отбирали кандидатов. Кстати значительно экономили время.
|