И все-таки, как ни крути, как ни верти, тут надо применять ст.32.
Если перемещение, то и согласия не требуется, если перевод на другую работу, то тоже ст.32...
Т.к. "временный" у вас уже длится полгода, а это недопустимо...
Временный - это сроком до одного месяца!
А приказ-то как звучит?
Или это секрет ядерных разработок у вас на предприятии?
Или...Делать перерывы во временном отрезке переводов...
Т.к. сколько именно раз на год по месяцу - ограничения нет.
Перевел на месяц, месяц прошел, через пару дней - опять перевел....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|