Показать сообщение отдельно
Старый 17.11.2010, 13:22   #17
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Контракт можно перезаключать, решение об этом должно быть принято за 2 месяца до окончания срока:


Цитата:
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 19 березня 1994 р. N 170



ПОЛОЖЕННЯ
про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні)
на роботу працівників*
...
24. За два місяці до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк.
Увольнять-принимать в таком случае не нужно.

По поводу приказа о вступлении в должность - не совсем поняла, что Вы имеете в виду? Он ведь у Вас уже работает, нужно с ним заключить контракт? См. пост №3.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (17.11.2010), Наталья Р (17.11.2010)