Цитата:
Сообщение от ТрудягаЯ
самое главное это разработать КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ,а у меня с этим туго
|
Уже в Вашей почте, в обеих)))
Просматриваю ссылки - очень похоже. Разница только в стандартизации: данное Шейнисом её прошло (в РФ).
А с критериями все очень просто: выводятся, когда исследуете группу "успешных" и группу "неуспешных" сотрудников... Там и "вилочку" можно сделать и пол-жизни на такое исследование потратить
Вы посмотрите в книге, где речь идет о подборе персонала: критерии совсем не обязательны.