[Мотя]

Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя.
Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, непреодолимой силой или другими обстоятельствами.
В случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца.

Наташа!!
Пока мой комп раздуплился, то Вы уже мои мысли отправили!

И все же, ребята, надоело играть в сеансы спиритизма и выжимать у Igor.Shkurenko по капле информацию....

Пусть нам приведет сам приказ, что в нем написано и как...
А то ну очч-ч-ч-ень надело за сегодняшний день гадать на кофейной гуще и думать, что мы - Кашпировские....